辽宁圣加伦控制系统有限公司掌门人——乔晓军

乔晓军现任辽宁圣加伦控制系统有限公司总经理。她毕业于美国斯密根科技大学,曾就职于强生(美国)医疗器材研发中心,在美国戈尔公司工作两年。2011年,她毅然决然地放弃世界500强公司“项目工程师“的优厚待遇,怀揣报国之心,归国开始从事企业管理的职业生涯。

这四年是乔晓军艰苦奋斗,励精图治的四年,也是企业飞速发展的四年。

首先,她做到正确审视自己是“工科女”,尚欠缺现代化企业管理知识的现实,考上了北京大学MBA在职研究生班,每周末都前去深造,在干中学、学中干,从理论到实际,从实际到理论,受益无穷。

其次,她大力推行“柔性管理”,做到“以理服人”,“以德服人”。懂得尊重人,理解人,爱护员工的积极性、创造性。组织开展合理化建议活动,倾听员工的意见和建议,共同寻找影响企业发展的病结所在。

第三,她坚持“发展才是硬道理”,发挥公司“新产品项目开发团队”的积极性,创造性,在开拓国内外高科技产品上下功夫,她率先垂范每天坚持工作10小时以上,两年中共获得国家专利12项,不断实现公司做大、做强的新目标。

第四,她在大力组织全员参加三级培训的基础上,积极稳妥地推行“精细化管理”新模式,大胆进行“企业组织机构”调整,使公司在现代化企业管理方面有了新突破,实现了节能、高效、有序、保质、保量的快速发展。

第五,她尊重知识、尊重人才。几年来,发现和培养了一大批具有现代化知识、又有爱岗敬业精神,并能与公司风雨同舟的中、青年骨干,为公司保持可持续性发展,奠定了基础。

乔晓军是公司最繁忙的人,但她做到了举轻若重、游刃有余,无论是繁杂的问题,还是简单的问题都处理的自然流畅,井井有条,节奏分明,有声有色。大家称赞她“思考问题周密如水银泄地,处理问题敏捷如电火行空”,她是公司女性学习的楷模。

一分耕耘,一分收获,在她的率领下,几年来,公司坚持“以人为本”的人性化管理,每年都为员工做好事、办实事10件,在员工心目中产生了潜在的说服力,进而把组织意志变为了个人的自觉行动,促进了劳动关系协调发展。实现了四年,迈出四大步的经济目标,使辽宁圣加伦公司由一个在全球“名不见经传”的小微型企业,化蝶成为在全球大众PQ34、PQ35新产品平台上小有名气的“辽宁省高新技术企业”、多次被评为“辽宁省民主管理先进单位”、铁岭市、县“明星企业”等;2014年公司实现完成产值4.2亿的突破,被评为铁岭市“纳税大户”。乔晓军本人也多次获得铁岭市“专业技术人才”、辽宁省“妇女代表”、铁岭县“人大代表”、“劳动模范”等光荣称号。

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