西丰县:立足“四抓”全力打造“四型组工”

今年以来,西丰县委组织部围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”目标要求,立足“四抓”,不断加强自身建设,全力打造“四型”模范组织部门。

抓学习,打造“忠诚型”组工。一是抓好“自学”。为组工干部下发了自学方案,统一订阅了《共党党员》《中国组织人事报》等党建刊物,组织开展自学。二是抓好“帮学”。采取以“老兵”带“新兵”的方式,为每名科室负责人明确了“传帮带”任务,至少带1至2名年轻干部学知识、学业务、增本领。同时,各科室之间交叉“讲学”,确保综合能力水平整体提升。三是抓好集体学。开设了“组工讲堂”,邀请县委党校教师、县理论学习室等部门人员走进“组工讲堂”,就党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神,进行专题授课。

抓规范,打造“公道型”组工。一是建章立制。认真贯彻执行《组工干部“十严禁”纪律要求》及省、铁岭市委组织部相关规定,建立健全规章制度,切实加强对组工干部的教育管理。二是学习标杆。以杨汉军等优秀组工干部为榜样,对照先进人物,开展学习研讨,进行对照检查,并组织撰写体会文章。三是明确要求。将重公道工作要求贯穿于各项重点工作始终,要求组工干部做好“干部考察员”“组织监督员”“信访化解员”,引导组工干部把公道正派的要求内化于心、外化于行,不断树立组工干部良好形象。

抓能力,打造“业务型”组工。一是提升协调力。建立了“脱贫路上党旗飘”微信平台,每两名年轻干部一组,从周一至周五,分别组织县乡村三级党员干部围绕脱贫攻坚开展话题讨论,增长协调能力。二是提升写作力。定期组织组工干部到基层调研,了解乡村基本情况,党建工作开展情况等。同时,为组工干部明确了调研课题,要求到基层、进村部、坐农家,全面掌握情况,提升写作能力。三是提升综合力。要求每名组工干部了解全局工作,熟悉部内工作,精通本岗工作,相关职能股室的组工干部要做组织工作的“政策通”、干部工作的“活字典”。

抓作风,打造“服务型”组工。一是实施“一线工作法”。要求组工干部定期深入基层开展调查研究、政策宣传、党建指导、化解矛盾、解决问题、助推脱贫等工作,切实转变工作作风,帮助基层解决实际问题。今年以来,共下基层开展活动100余人次,帮助解决问题20余件。二是建立“便民服务站”。通过设立“党群连心箱”,发放“便民联系卡”,将“组工大篷车”开进百姓家。三是丰富活动载体。组织开展“在职党员进社区”“牵手计划”活动,为每名组工干部确定了基层联系点和贫困户帮扶对子,让组工干部在服务基层实践中,提升工作才干,转变工作作风。(许 雷)

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